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根据目前的信息,比亚迪自离是指比亚迪汽车的自动驾驶系统。如果您的问题是是否可以重新投资比亚迪汽车，比亚迪自离和辞职的区别主要体现在以下几个方面:1，定义上的区别:自离:自离是指员工在没有与用人单位达成一致的情况下,擅自离职或旷工，我在宝龙比亚迪上班!这里是22号发,我现在想,请问一下有工资拿么?有的话工资怎法律规定,劳动者违反公司规定,擅自自离的。

若一个月内旷工次数达5次。比亚迪自离还是可以再进的哦,主要还是看您的具体情况了,自离也是要分原因的啊,若没什么大问题可以重新再进。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法。因为比亚迪在自离事件中实施了内部约束机制,公司高层领导也作出了坦诚反省和主动承担责任的表态,因此被认为是处于三级处罚。自离法律上没有赔偿或补偿。

第一个月的工资会发吗共3位律师解答你是否与单位有签订书面的劳动合同?是否属于试用期,如不是。可以去开离职证明,劳动者未完成交接义务,给用人单位造成损失,可以按公司相关规定做处罚,但离职证明需要开具。因为从比亚迪出来再进的时间,取决于多个因素,比如公司的需求、个人的表现、招聘政策等等。所以无法给出具体的时间。

2因为离职手续是公司内部规定的程序,需要按照公司的要求进行操作。比亚迪试用期是两个月,如果试用期之内自离的话,那就没有工资了,那就很可惜,如果好好干正常上班,有事的话就请假,如果你不请假连续旷工,旷到三天的时候。劳动者自离也是有工资的。工资按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工来计算。用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定清楚。

劳动者主动离职是没有补偿的,但是工资应当正常支付。(二)由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接，(三)员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细(三。从理论上来说,不管是什么方式离开的,只要是管理人员(普工无所谓的),公司原则上是不招的，但是也有例外,就是经过事业部老总级别的批准之后返聘的。

迪自离